В Ленинградской области наблюдается заметное увеличение заработных плат специалистов в сфере управления персоналом. Согласно аналитике платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проведенной в преддверии Дня кадровика, который отмечается 24 мая, медианная предлагаемая зарплата в HR-сегменте региона возросла с 50 тысяч рублей в 2022 году до 84 тысяч рублей в 2026-м. Это свидетельствует о росте на 68%. Online47.Ru
Наиболее выраженный рост доходов наблюдается у специалистов по подбору персонала. Если четыре года назад медианный уровень зарплаты рекрутеров составлял 65 тысяч рублей, то сейчас он достиг 105 тысяч рублей. Также значительно увеличились зарплатные предложения для кадровых специалистов, которые выросли с 50 тысяч до 79,4 тысячи рублей. Менеджеры по персоналу сейчас могут рассчитывать на среднюю зарплату в 86 тысяч рублей, что на 26 тысяч рублей больше, чем в 2022 году.
Эксперты подчеркивают, что с увеличением зарплат также изменились требования к самим HR-специалистам. Работодатели всё чаще ищут кандидатов, обладающих цифровыми компетенциями и навыками работы с аналитическими инструментами. Особенно заметен рост спроса на HR-аналитику, количество вакансий с таким требованием увеличилось в 11 раз.
Кроме того, компании стали активнее указывать необходимость владения сервисами автоматизации найма и кадрового электронного документооборота. В частности, в вакансиях всё чаще упоминаются такие инструменты, как Bitrix24, Skillaz, Talantix и системы КЭДО.
Не менее важным становится и знание навыков управления эффективностью персонала и тайм-менеджмента, что также подчеркивает изменяющиеся реалии в области HR.
Фото: Freepik